{"id":631,"date":"2022-06-09T13:24:04","date_gmt":"2022-06-09T13:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bring4you.com\/blog\/?p=631"},"modified":"2025-10-28T21:48:49","modified_gmt":"2025-10-28T21:48:49","slug":"demande-de-mutation-professionnelle-comment-cela-fonctionne-et-quelles-sont-les-conditions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bring4you.com\/blog\/2022\/06\/09\/demande-de-mutation-professionnelle-comment-cela-fonctionne-et-quelles-sont-les-conditions\/","title":{"rendered":"Demande de mutation professionnelle : comment cela fonctionne et quelles sont les conditions ?"},"content":{"rendered":"<p>Une mutation professionnelle est souvent assimil\u00e9e \u00e0 une mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, que ce soit dans une autre ville en France ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, mais il existe des subtilit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle. Si elle peut \u00eatre sugg\u00e9r\u00e9e par l\u2019employeur, cette demande de mutation peut n\u00e9cessiter la r\u00e9daction d\u2019une lettre sp\u00e9cifique et est tr\u00e8s souvent faite par le salari\u00e9 lui-m\u00eame pour des raisons personnelles et\/ou professionnelles. On vous explique tout sur la mutation professionnelle et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour y parvenir.<\/p>\n<h2>Pourquoi demander une mutation professionnelle\u00a0?<\/h2>\n<p>Tout d\u2019abord, il faut bien comprendre qu\u2019il existe plusieurs types de mobilit\u00e9 professionnelle. La mobilit\u00e9 interne, comme son nom l\u2019indique, s\u2019effectue au sein de la m\u00eame administration ou de la m\u00eame entreprise ou service. Elle peut \u00eatre horizontale lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019un changement de poste du m\u00eame niveau, ou verticale lorsque le salari\u00e9 se voit proposer une promotion.<\/p>\n<p>La mobilit\u00e9 externe, quant \u00e0 elle, correspond bien souvent \u00e0 un changement d\u2019emploi ou d\u2019organisme. Mais on peut aussi mettre dans cette cat\u00e9gorie les personnes qui souhaitent effectuer une reconversion professionnelle pour des motifs li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9volution de leurs aspirations ou comp\u00e9tences.<\/p>\n<p>Enfin, il existe la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, que ce soit <a href=\"https:\/\/www.docaufutur.fr\/2022\/03\/17\/les-enjeux-de-la-mobilite-internationale-quels-sont-ils\/\">une mobilit\u00e9 g\u00e9ographique \u00e0 l\u2019international<\/a> ou en France. Cela peut r\u00e9sulter soit d\u2019une d\u00e9cision de l\u2019entreprise (d\u00e9m\u00e9nagement ou restructuration), soit d\u2019un choix personnel, notamment pour occuper un poste dans un nouveau lieu de travail pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou temporaire. Pour faciliter cette transition, l\u2019utilisation d\u2019un mod\u00e8le de lettre peut \u00eatre particuli\u00e8rement utile.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-633 size-gallery aligncenter\" src=\"https:\/\/bring4you.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/mutation-professionnelle-845x684.jpg\" alt=\"\" width=\"845\" height=\"684\" srcset=\"https:\/\/bring4you.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/mutation-professionnelle-845x684.jpg 845w, https:\/\/bring4you.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/mutation-professionnelle-495x400.jpg 495w\" sizes=\"(max-width: 845px) 100vw, 845px\" \/><\/p>\n<h2>Les enjeux de la mobilit\u00e9 professionnelle<\/h2>\n<p>Plus d\u20191 fran\u00e7ais sur 2 avoue avoir d\u00e9j\u00e0 exerc\u00e9 au moins 3 m\u00e9tiers diff\u00e9rents dans leur carri\u00e8re et plus de 40% ont effectu\u00e9 une mobilit\u00e9 g\u00e9ographique sur les 5 derni\u00e8res ann\u00e9es, avec globalement un impact positif sur leur bien-\u00eatre. Une tendance qui semble vouloir se confirmer sur les prochaines ann\u00e9es<\/p>\n<p>Si les mobilit\u00e9s internes, notamment dans le cadre de promotion diminuent ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les mobilit\u00e9s externes, avec changement d\u2019entreprise, et les mobilit\u00e9s g\u00e9ographiques augmentent.<\/p>\n<p>Longtemps, les salari\u00e9s d\u2019une entreprise avaient pour objectif de faire carri\u00e8re dans leur entreprise. D\u00e9sormais, il apparait que les conditions de travail et notamment la reconnaissance salariale pousse de plus en plus de monde \u00e0 tenter l\u2019exp\u00e9rience de la mobilit\u00e9 externe.<\/p>\n<p>Cette tendance est r\u00e9elle aussi bien dans le secteur priv\u00e9 que dans le secteur publique. En effet, bien qu\u2019un fonctionnaire soit titulaire d\u2019un grade et donc d\u2019une grille salariale claire, les r\u00e9gimes indemnitaires peuvent diff\u00e9rer d\u2019une collectivit\u00e9 \u00e0 une autre.<\/p>\n<p>D\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de motivation entre en compte dans le cadre d\u2019une mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, et la principale reste le rapprochement familial. Pour exemple, dans l\u2019\u00e9ducation nationale, nombre d\u2019enseignants en r\u00e9gion parisienne souhaite rejoindre leur famille en Province et doivent respecter certains crit\u00e8res pour pouvoir le faire. Au final, bien que le salaire soit le crit\u00e8re prioritaire, pr\u00e8s d\u2019une personne sur 2 interrog\u00e9s envisagent une mobilit\u00e9 professionnelle afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n<h2>Comment demander une mutation\u00a0?<\/h2>\n<p>Aussi bien dans le priv\u00e9 que dans la fonction publique, il existe certains \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte avant d\u2019effectuer une <a href=\"https:\/\/www.mobilite-professionnelle.net\/\">d\u00e9marche de mobilit\u00e9 professionnelle<\/a>. Bien qu\u2019aucune forme ne soit impos\u00e9e par le droit du travail, vous devez bien entendu avertir votre employeur (par courrier ou par voie orale) de vos motivations. Le fonctionnaire doit se tourner vers son \u00e9tablissement d\u2019origine avec LRAR pour lui mentionner la prise d\u2019un nouveau poste dans une nouvelle collectivit\u00e9. L\u2019\u00e9tablissement d\u2019origine ne peut s\u2019y opposer.<\/p>\n<p>Dans le priv\u00e9, il convient tout de m\u00eame de v\u00e9rifier votre convention collective dans le cas o\u00f9 certaines directives concernant la mobilit\u00e9 soient abord\u00e9es. Cependant, si vous pouvez librement demander votre mutation ou vos envies d\u2019ailleurs, en aucun cas l\u2019employeur n\u2019est tenu de l\u2019accepter. Vous entrez donc dans une phase de n\u00e9gociation avec lui.<\/p>\n<p>A savoir que si tr\u00e8s souvent cette demande de mobilit\u00e9 par le salari\u00e9, il est possible que l\u2019employeur soit \u00e0 l\u2019origine de cette d\u00e9marche. En fonction des conditions de votre contrat de travail, il est m\u00eame possible que cette demande de mobilit\u00e9 professionnelle ne puisse \u00eatre refus\u00e9e par le salari\u00e9. Si votre contrat ne poss\u00e8de pas de clause de mobilit\u00e9, seule une mobilit\u00e9 g\u00e9ographique pourra \u00eatre refus\u00e9e par le salari\u00e9.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, si vous envisagez une mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, sachez qu\u2019il existe de nombreuses aides pour vous <a href=\"https:\/\/bring4you.com\/demenagement\">faciliter votre d\u00e9m\u00e9nagement<\/a>, aussi bien en France qu\u2019\u00e0 l\u2019international. Des agences de relocation sont \u00e0 votre disposition. Elle vous accompagne soit directement en \u00e9tudiant vos possibilit\u00e9s d\u2019aides de type <a href=\"https:\/\/www.expat-services-france.com\/mobilipass\/\">Mobili\u2019Pass<\/a>, soit en entrant en relation directement avec votre service RH qui poss\u00e8de g\u00e9n\u00e9ralement des ressources financi\u00e8res pour ce type de mobilit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une mutation professionnelle est souvent assimil\u00e9e \u00e0 une mobilit\u00e9 g\u00e9ographique, que ce soit dans une autre ville en France ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, mais il existe des subtilit\u00e9s de mobilit\u00e9 professionnelle. 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